De vakbeweging heeft altijd een belangrijke rol gespeeld in het democratiseren van de economie. In de jaren zestig werd het bedrijvenwerk geïntroduceerd als een manier om zeggenschap over de werkplek te vergroten. Door kadergroepen in ondernemingen op te bouwen die een mate van zelfstandigheid hadden ten opzichte van zowel de betaalde krachten van de bond als de ondernemingsraad waren werkers in staat effectiever problemen op de werkvloer aan te kaarten. Niettemin heeft een aantal ontwikkelingen sinds de jaren tachtig deze (beperkte) vormen van zeggenschap op bedrijfsniveau onder druk gezet. Ewout van den Berg onderzoekt momenteel de geschiedenis en mogelijke toekomst van dit bedrijvenwerk. Het onderzoek maakt deel uit van het onderdeel ‘medezeggenschap’ van het onderzoeksprogramma (2022-2025).